离婚时可以要家庭劳动补偿金吗

法律分析：
（1）法律明确规定，在婚姻中一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权请求补偿，另一方有给予补偿的义务。这是对承担较多家庭劳动一方的权益保护。
（2）补偿方式先由双方自行协议，这体现了当事人意思自治原则。若协议不成，则由法院判决。
（3）法院判决补偿数额时，会综合多方面因素，如家庭劳务时间、投入精力、对家庭贡献大小以及当地一般生活水平等，以确保补偿公平合理。

提醒：
离婚主张家庭劳动补偿金需提供相应证据证明自己承担了较多家庭劳动。不同案情补偿情况不同，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.离婚时在特定条件下能索要家庭劳动补偿金。当夫妻一方在婚姻中因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等承担较多义务，离婚时就有权向另一方请求补偿，另一方也应给予补偿。
2.补偿方式先由双方协商，若协商不成则由法院判决。法院会综合家庭劳务时间、投入精力、对家庭贡献大小以及当地生活水平等因素确定补偿数额。
3.对于在婚姻中承担较多家庭劳动的一方，建议在离婚时及时收集自己承担较多家务劳动的相关证据，如照顾老人、孩子的记录等，以在主张补偿金时能有充分依据。同时双方应尽量先友好协商补偿事宜，若协商无果，可寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
在婚姻中负担较多家庭劳动的一方，离婚时可依法主张家庭劳动补偿金。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。补偿方式先由双方协议，协议不成则由法院判决。法院确定补偿数额时，会综合考虑家庭劳务时间、投入家务劳动的精力、家务劳动对家庭贡献大小、当地一般生活水平等因素。这一规定肯定了家务劳动的价值，保障了在家庭劳动中付出较多一方的合法权益。如果您在婚姻中承担了较多的家庭劳动，在面临离婚时，想进一步了解如何主张家庭劳动补偿金等相关法律问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若认为自己在婚姻中因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时可先与对方协商家庭劳动补偿金的具体补偿方式和数额。

（二）若双方无法就补偿事宜达成协议，可以向法院提起诉讼，请求法院判决。在诉讼过程中，要积极收集能证明自己承担较多家庭劳动的证据，如照顾老人的相关费用票据、孩子教育活动的参与记录等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.离婚时满足一定条件能要家庭劳动补偿金。若一方在婚姻里因抚育子女、照料老人、协助对方工作等承担较多义务，离婚时可向另一方请求补偿，对方应给予。

2.补偿方式先由双方协议，协议不成则由法院判决。法院会结合家庭劳务时间、精力投入、对家庭贡献及当地生活水平等确定补偿数额。

3.因此，在婚姻中承担较多家庭劳动的，离婚时可依法主张补偿金。