凌晨1 - 2点洗澡若产生较大噪音影响他人正常休息算扰民。可先和邻居友好沟通，提醒其注意时间和控制噪音；若沟通无果，可请其他邻居帮忙调解，争取解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

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在法律诉讼中，起诉对方并非一定得在对方所在地。一般而言，遵循“原告就被告”原则，也就是向被告住所地人民法院提起诉讼。这里的被告住所地，指的是其户籍登记所在的地点。倘若被告的经常居住地和户籍所在地不一致，.

82年3月出生，新规后养老保险最低缴费年限需关注当地政策。 分析：根据国家规定，养老保险的最低缴费年限是确保个人在退休后能够享受基本养老金的重要条件。对于1982年3月出生的人来说，新规后的最低缴费年限可能会根据国.

1.一般员工主动辞职不能获公司赔偿，但在特定情形下，员工主动辞职可要求公司支付经济补偿。当公司存在未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额付酬、未依法缴纳社保费、规章制度违法损害劳动者权益等情况，劳动者主动解.

1.离婚时孩子抚养权归属，要综合多方面判定，不只是看一方是否出轨。 2.不满两周岁子女，原则上归母亲直接抚养；已满两周岁，父母协商不成，法院按最有利于孩子原则判决。 3.出轨是道德问题，非决定抚养权关键。法院考量抚.

结论： 双方都同意离婚，法院通常会准予。财产分割遵循照顾子女、女方和无过错方权益原则，子女抚养按年龄和最有利于未成年子女原则确定，一方生活困难另一方应给予帮助，最终判决依具体案件事实和证据。 法律解析： 依.

具体操作： 1. 咨询：向当地土地管理部门、规划部门或建设部门咨询建房所需缴纳的服务费项目和标准，以及具体的缴费流程。 2. 申诉：若认为收费不合理，可准备相关证据材料，向收费部门的上级机关或监管部门提出书面申诉，.

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合同订立的过程通常包括以下几个步骤：首先是合同准备阶段，双方或多方当事人需要明确合同的目的、内容以及各自的权利和义务。在此阶段，双方可以进行谈判和协商，以达成一致。其次是合同文本的拟订和审阅，在签订之前.

法律分析： （1）在未签订劳动合同的情况下，可通过多种凭证判定劳动关系。工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证件、招用记录、考勤记录以及其他劳动者证言等都能作为判定依据。 （2）对于工资支付凭证、招用记录和考勤记.

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夫妻离婚时，共同财产分割有这些原则。先是均等分割，通常夫妻共同财产会平均分配。 夫妻婚姻存续期间的工资、奖金、生产经营收益等，都属于共同财产。 要是一方有隐藏、转移、变卖、毁损共同财产，或者伪造债务想侵占另.

您可能进一步想问：这种无缘无故扣钱的行为是否违法？从法律角度看，未经允许擅自扣款可能构成侵权或违约，侵犯了您的财产权。这取决于扣款的具体原因和双方的关系（如雇佣、合同等）。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

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（一）明确财产性质。先确定财产是夫妻共同财产还是个人财产，个人财产自然归个人。 （二）协商处理共同财产。对于夫妻共同财产，双方先尝试协议处理，达成一致分割意见。 （三）请求法院判决。若协议不成，可向法院起诉.

1.查看合同里的违约责任条款，若有明确的违约金约定，守约方可以要求违约方按约定支付违约金。 2.若违约行为让合同目的无法达成，守约方能够解除合同，要求违约方返还已付款项，并且赔偿直接损失和可得利益损失。 3.若违约.

1.用人单位合法解除合同分三种： 与劳动者协商一致可解除；劳动者试用不合格、严重违纪等，可立即解约且无需补偿；劳动者患病等不能工作等情况，提前三十日书面通知或多付一月工资后可解除，需支付经济补偿。 2.非法解除.

离婚后夫妻债务咋承担得看债务是啥性质。要是夫妻共同债务，那双方得承担连带责任。比如说在夫妻关系存续期间，为了家庭日常开销欠下的债，或者虽然超过了日常开销，但经过双方一起签字，或者一方后来追认了的这种情况.

具体操作： 1. **查询法律法规**：通过政府官方网站、法律数据库等途径，查找关于女职工退休年龄的最新法律法规及政策文件，确保信息准确无误。 2. **向单位咨询**：携带个人身份证明及工作证明等材料，向所在单位人事部门咨.